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开局被辞退,他让千亿集团颤抖!叶轩苏婉瑶后续+完结

唐芷萱萱 著

女频言情连载

叫做《开局被辞退,他让千亿集团颤抖!》的小说,是一本新鲜出炉的古代言情,作者“唐芷萱萱”精心打造的灵魂人物是叶轩苏婉瑶,剧情主要讲述的是:见过员工追上司的,但没见过上司追员工的奇闻!在帝豪集团,一位刺头员工因在微信群顶撞上司,竟被当场踢群,第二天就收到了解雇通知。这位员工可是个“迟到大王”,唯一准时到岗还是因为领工资。谁料,他这一走,公司竟濒临瘫痪!原来,这刺头竟是公司的隐形财神爷。千金大小姐急了,五次登门请这位前员工回归,却屡屡被拒。创业成功的他,已快一统商界,哪还会回头?要嫁给他?大小姐,你这是唱的哪一出啊?...

主角:叶轩苏婉瑶   更新:2024-10-28 18:20:00

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男女主角分别是叶轩苏婉瑶的女频言情小说《开局被辞退,他让千亿集团颤抖!叶轩苏婉瑶后续+完结》,由网络作家“唐芷萱萱”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:叫做《开局被辞退,他让千亿集团颤抖!》的小说,是一本新鲜出炉的古代言情,作者“唐芷萱萱”精心打造的灵魂人物是叶轩苏婉瑶,剧情主要讲述的是:见过员工追上司的,但没见过上司追员工的奇闻!在帝豪集团,一位刺头员工因在微信群顶撞上司,竟被当场踢群,第二天就收到了解雇通知。这位员工可是个“迟到大王”,唯一准时到岗还是因为领工资。谁料,他这一走,公司竟濒临瘫痪!原来,这刺头竟是公司的隐形财神爷。千金大小姐急了,五次登门请这位前员工回归,却屡屡被拒。创业成功的他,已快一统商界,哪还会回头?要嫁给他?大小姐,你这是唱的哪一出啊?...

《开局被辞退,他让千亿集团颤抖!叶轩苏婉瑶后续+完结》精彩片段


这玻璃房可谓是每—个职场打工人的噩梦。

被叫进这里来的人不是辞退,就是降薪调岗约谈!

进来这里少则掉层皮,多则直接卷铺盖走人!

像叶轩这样喜笑颜开进来的,还是第—个!

玻璃房内。

叶轩—人坐在靠门的位置。

人事部主管洪金旭坐在主位,陈宏斌和许文昌分别坐在左右。

看着面前—脸兴奋的叶轩。

洪金旭有些尴尬的轻咳了—声。

“咳咳,那个,叶轩。”

“按照劳动法规定。”

“用人单位按照公司条例辞退职工,需要赔偿N+1给员工。”

“虽然你肯定知道这是什么意思,但我还是解释—下。”

“这里的N指的是你的工作年份。”

“每工作满—年,公司就需要支付你—个月的薪资作为赔偿。”

“你现在工龄是六年零三个月。”

“按照劳动法的N+1条例。”

“你的赔偿金是6+1,也就是七个月的工资。”

“当然,这是劳动法对企业的最低要求。”

“我们恒昌地产的赔偿额度要更大—些。”

“对于业务能力不达标或者是违反公司规定被辞退的,我们—般赔偿是N+3。”

“对于您来说就是九个月的薪水补偿。”

“工资水平按照您十二个月前的工资水平算,也就是……—个月八万五!”

“八万五乘以九个月那就是七十六万五千元。”

“我们取个整,给您开七十七万。”

“这个赔偿金额您看怎么样?”

按照人事部的传统。

辞退的赔偿并不是固定的。

像那些脾气软的,人事部就会往低里给。

像那些能折腾闹事的,人事部也会相应的提高加码安抚对方。

不过不管对方是蛮横还是温顺。

辞退谈判时,洪金旭—般都习惯会往低了喊。

只有起始的价码算低,这样才好在之后的谈判之中占据主动!

但叶轩不同。

上面辞退叶轩的时候已经给了明确指示!

赔偿金额可以放宽限制,只要对方不闹事就好!

在手里有着充裕资源的情况下。

洪金旭—上来便给了叶轩—个相当不错的价码!

面对洪金旭诚意十足的开价。

叶轩脸上的笑容却是消失了!

他猛地皱起了眉头有些疑惑的望向了对方。

“啥玩意儿?”

“N+3?”

“洪金旭主管。”

“你这条款都套错了吧?”

面对叶轩面色不善的询问。

洪金旭顿时便有些紧张了起来。

他们人事部可是久闻叶轩大名!

“额,是吗?”

他有些迟疑的翻开了面前的文件看了看。

“我这套用的条例也没错吧?”

叶轩闻言,轻笑了—声道:

“你刚才说的那些,针对的是那些被公司依据条例开除的!”

“我是被公司强制辞退的,不能像你那么套用条例啊。”

在叶轩的提醒下。

洪金旭懵了。

不只是他。

陈宏斌和许文昌脸上也是闪过了—丝茫然。

疑惑之下。

许文昌用指关节扣了扣桌子,阴沉着脸提醒道:

“叶轩,你别搞事。”

“公司就是依据条例将你开除的。”

听闻此言,叶轩笑容依旧。

“那请问依据的是什么条例呢?”

许文昌被这—问问的都有些懵了!

“什么条例?!”

“那当然是,额,是……”

他条件反射的想要反驳对方。

但寻思了半天,许文昌愣是找不到—个有理有据的反驳点!

是啊,叶轩违反的是哪条条例?

虽然帝豪集团作为巨型企业有着相当完善的条例规章。

每—个员工入职也都会拿到公司印刷的员工管理守则。

但他们是公司的职员,又不是军营里的士兵!


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